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      新余司法警官學校關于畢業(yè)生工作的規(guī)定

      發(fā)布時間:2021-06-08    瀏覽次數(shù):325

      為進一步貫徹落實“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的職教辦學方針,加強畢業(yè)生工作,規(guī)范教學、畢業(yè)生實習與就業(yè)畢業(yè)生檔案等工作的管理,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,做到“以人為本,服務學生”,現(xiàn)就畢業(yè)生工作有關問題作出如下規(guī)定:

       

      一、 關于教學、學籍管理問題

       

      (一) 畢業(yè)生成績管理

       

      1、 各系在畢業(yè)生進行頂崗實習前對學生成績進行清理;

      2、 每年上學期4-5月期間進行畢業(yè)生總補考,教務處負責將總補考成績進行錄入;

      3、 每年上學期6月上旬前,各系將畢業(yè)生能否正常畢業(yè)情況清理完畢,報就業(yè)處與教務處, 由報就業(yè)處按清理結果上報教育廳,教務處按教育廳審核結果打印畢業(yè)證;

      4、 各系在畢業(yè)生離校進行頂崗實習前要做出具體的實習安排、 畢業(yè)作業(yè)(論文)指導及答辯安排,并報教務處備案。

       

      (二) 畢業(yè)設計(論文)與答辯

       

      各系部于每年秋季開學初成立本屆畢業(yè)生工作小組和畢業(yè)論文答辯委員會,在學生實習離校前,對其進行畢業(yè)設計(論文)指導,完成開題前的工作;學生畢業(yè)實習后根據(jù)其畢業(yè)實習論文(設計)完成情況,在畢業(yè)當年的4月20日前,在各系部的安排下,陸續(xù)返校參加畢業(yè)論文評審和畢業(yè)論文答辯,或由系部組織教師赴畢業(yè)生較集中的實習單位進行畢業(yè)論文答辯。

       

      (三) 在校學生應征入伍后的學籍

       

      根據(jù)國家有關政策,在校學生應征入伍的義務兵,原則上在高年級或畢業(yè)班中動員,在學校辦理相關手續(xù)后,由學校保留其學籍。服役期間,服役學生可參加學校正??荚嚭脱a考,成績完全合格的,在部隊服役期間可以認定為畢業(yè)實習,可以參加同屆畢業(yè)生論文答辯并同屆畢業(yè)。各系部要在畢業(yè)生畢業(yè)當年的3月1日至4月30日期間組織畢業(yè)生進行網(wǎng)上信息核對,主要信息包括姓名、性別和身份證號碼,確保畢業(yè)生的畢業(yè)信息準確無誤。沒有及時完成學業(yè)的,其學籍最長保留至退役后一年。

       

      (四) 畢業(yè)證上網(wǎng)

       

      凡完成教學計劃規(guī)定的課程,交清學校所有費用,辦完各項離校手續(xù)的,畢業(yè)證可以按時上網(wǎng);凡未完成教學計劃規(guī)定的課程或未交清欠費,不能按時辦完各項離校手續(xù)的,當年只能以結業(yè)證上網(wǎng)。

       

      二、 關于就業(yè)問題

       

      (一) 為了規(guī)范教學秩序和就業(yè)市場,推薦畢業(yè)生外出實習就業(yè),必須與教學相銜接。根據(jù)教學計劃,安排學生實習和就業(yè)推薦。

       

      (二) 嚴把實習就業(yè)推薦關,凡欠費(特困生除外)、操行和成績不合格的畢業(yè)生一律不予推薦。在選擇實習單位時,優(yōu)先選擇能同時解決實習和就業(yè)的單位。

       

      (三) 要指導學生樹立正確的就業(yè)觀,幫助學生給自己正確定位。學生到實習單位后要服從安排,扎實工作,積累經(jīng)驗蓄勢待發(fā)。如果是在畢業(yè)實習期間,學生不得隨意變動實習崗位,未經(jīng)學校和實習單位同意,擅自離開者,畢業(yè)實習成績視為不合格,不能按期畢業(yè)。

       

      三、 關于畢業(yè)生招聘問題

       

      (一) 學校就業(yè)指導中心負責就業(yè)市場的開拓,負責對招聘單位的詳情考察(單位性質(zhì)、規(guī)模、地點、用人條件、待遇等),向畢業(yè)生提供真實、詳盡的招聘信息,并提前公布。

       

      (二) 學校就業(yè)指導中心根據(jù)學校的教學計劃,集中時間組織現(xiàn)場招聘工作,視畢業(yè)生的多少安排現(xiàn)場招聘規(guī)模大小和現(xiàn)場招聘時間,各系部負責對畢業(yè)生的招聘信息宣傳,并組織學生參加現(xiàn)場招聘。

       

      (三) 各系部要加強對畢業(yè)生的就業(yè)誠信教育,畢業(yè)生在招聘現(xiàn)場與招聘單位達成一致意向,簽訂就業(yè)協(xié)議后,原則上不在參加其它單位的招聘活動。

       

      四、 關于畢業(yè)生檔案問題

       

      (一) 畢業(yè)生檔案由所在系部負責建檔,系部要與教務處、學生處及學生本人聯(lián)系,在畢業(yè)生離校前清理畢業(yè)生檔案資料是否齊全,如有資料不齊,需作好詳細記錄,并督促有關部門及時補充資料,以保證檔案的完整性。

       

      (二) 畢業(yè)生離校后,各系部把已清理好的畢業(yè)生檔案移交給學校就業(yè)指導中心統(tǒng)一管理,檔案管理員不得擅自改動檔案內(nèi)容,不得泄密和遺失檔案。

       

      (三) 學校就業(yè)指導中心一般為畢業(yè)生保存檔案一年,最長可保存二年時間,保管期滿后寄回畢業(yè)生生源地或根據(jù)畢業(yè)生意愿交由人才中心保管。在校保管期間,檔案原則上不能由學生本人領取,對已就業(yè)的畢業(yè)生可憑單位調(diào)檔函或就業(yè)證明辦理檔案領取手續(xù)。




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